Les femmes rencontrent des obstacles et sont sujettes à des discriminations liées aux inégalités de genre tout au long de leur parcours académique. Cela se traduit par leur représentation inégalitaire dans les hautes écoles en fonction de l’échelon hiérarchique. Face à ce constat, trois hautes écoles – HESAV, La Source et la HETSL – se sont ainsi associées pour répondre à l’axe visant l’amélioration des perspectives de carrières des femmes et le soutien à la relève interne des collaboratrices engagées dans des activités de recherche, en mettant en place un programme de mentorat.
Le mentorat permet d’explorer les possibilités d’adopter une carrière scientifique, de rendre visibles des attentes et normes implicites du monde académique, de réfléchir à des solutions pratiques afin de concilier projet professionnel et vie familiale, d’être soutenue pour des étapes clé comme le dépôt d’un projet de thèse ou la postulation à des postes professoraux.
Ce programme de mentorat permet aussi de mettre en lien la relève de différentes écoles des domaines santé et travail social de la HES-SO.
Cette nouvelle édition débutera en septembre 2024 et se terminera en octobre 2025.
Si vous souhaitez vous inscrire en tant que mentée ou mentor.e, rendez-vous sur le site web du projet. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2024.