Un nouveau pôle de compétences pour penser la santé tout au long de la vie

Le nouveau pôle de compétences de HESAV sera lancé en septembre prochain. Intitulé « Sexualités, santé des femmes et périnatalité », il réunira des expertises diverses et complémentaires afin d’aborder les grands défis de la santé et ce, au-delà des questions liées aux sexualités et à la reproduction. « En effet, en s’intéressant notamment aux déterminants de la santé avant la naissance, le pôle se saisit d’enjeux qui couvrent la santé tout au long de la vie, précise Léo Pomar, Professeur HES associé à HESAV responsable du pôle. A l’échelle collective, cette approche porte un regard sur la pérennité du système de santé, pour mieux l’améliorer ».

Une porte d’entrée vers des perspectives riches

Par exemple, l’étude des infections périnatales contribue à identifier comment mieux les prévenir et, partant, à diminuer les coûts de la santé et la saturation du système de soins. Il en va de même concernant l’évaluation des outils de dépistage (cancers, IST, maladies chroniques, risques psycho-sociaux, …) et des initiatives de prévention et de promotion de la santé (vaccins, promotion de l’activité physique, éducation à la santé sexuelle, …).

Le système de santé lui-même passe sous la loupe de HESAV.  « Une étude est par exemple en cours pour identifier les facteurs du turn over des sage-femmes, relève Léo Pomar. Elle pourrait être étendue aux autres professionnel·es de la santé reproductive et périnatale ». Un sujet qui fait partie des priorités que le Canton de Vaud a énoncées dans son programme de législature 2022-2027 et sur lesquelles les pôles de compétences de HESAV s'appuient.

Collaboration interprofessionnelle et ancrage terrain : la signature de HESAV

La variété des projets fait du pôle un acteur inédit dans le paysage romand. Santé périnatale (fœtale, maternelle et familiale), santé sexuelle et justice reproductive, santé des femmes : chacun de ces champs sera abordé à travers une perspective interprofessionnelle et interdisciplinaire. « Nous voulons entretenir cette diversité, avec des profils issus de toutes les professions de HESAV et de toutes les disciplines », s’enthousiasme Léo Pomar.

Outre les priorités politiques et le foisonnement des expertises internes, les différents partenariats avec les institutions de santé ont également pesé dans la balance pour construire le pôle. « Ils sont au cœur de notre démarche, affirme Léo Pomar. Nos problématiques émergent en effet directement du terrain ». Les recherches de HESAV apportent ainsi des solutions pertinentes et réalistes aux besoins de ses partenaires. Ces savoirs sont ensuite intégrés dans la formation, garantissant l’actualité et la cohérence des compétences de ses étudiant·es.

Léo Pomar, engagé pour la santé publique et la santé périnatale

Sage-femme spécialisé en échographie et en médecine fœtale, docteur en Sciences de la vie, Léo Pomar est une référence en matière de recherche sur les anomalies cérébrales fœtales et les infections congénitales. Clinicien, chercheur et enseignant, il s’investit pour la transformation des pratiques professionnelles aussi bien que pour la santé publique et pour la formation de la relève.

Léo Pomar s’intéresse également de près aux questions éthiques et de droit pour une meilleure prise en soins des femmes enceintes. Une recherche récente sur l’acceptabilité du vaccin contre le virus respiratoire syncytial (VRS) pendant la grossesse illustre cette posture : « L’efficacité et l’innocuité du vaccin ont été prouvées, mais cela ne suffit pas pour que les patientes décident de le faire, explique Léo Pomar. Notre étude documente les facteurs qui contribuent aux préférences en terme d’immunisation, pour proposer des recommandations pertinentes, c’est-à-dire adaptées et entendables, aux personnes concernées. » Le but : limiter la pression à laquelle font face les unités de soins pédiatriques chaque année pendant les pics de VRS.

Les Pôles de compétences, terrains d’émulation au service de l’innovation

Depuis septembre dernier, les projets stratégiques de HESAV s’organisent à travers des pôles de compétences. Le pôle « Sexualités, santé des femmes et périnatalié » rejoint ainsi trois autres pôles : « Interprofessionnalité », « Santé et technologies » et « Humanités en soins et en santé ».

Chacun d’entre eux rassemble des expertises plurielles, interdisciplinaires et interprofessionnelles, articulant recherche, formation et innovations. Leurs ambitions se basent sur les évolutions de la société documentées par la recherche afin d’accompagner le développement des professions de la santé et les transformations du système de santé. HESAV veut ainsi répondre aux grands défis socio-sanitaires, en proposant des solutions pertinentes et efficaces à ses partenaires et en préparant une relève professionnelle et académique compétente, à la pointe, capable de réflexivité et d’initiative.