Recherches en cours

Mentorat HES-SO : Soutien à la relève, pour les femmes des domaines santé et travail social

Isabelle Probst (HESAV), Valérie Santschi (La Source), Carola Togni (HETS&Sa-EESP), Eylem Akincilar (HESAV), Sandra Thélin (HESAV)

Ce projet consiste à développer un programme de mentorat pour les étudiantes et collaboratrices des domaines de la santé et du travail social de la HES-SO. Il répond à l’appel à projets Egalité et Diversité lancé par la HES-SO dans le cadre de son plan d’actions 2017-2020. Dans ce cadre, trois hautes écoles – HESAV, La Source et la HEST&Sa-EESP – se sont associées pour répondre à l’axe visant l’amélioration des perspectives de carrières des femmes et le soutien à la relève interne des collaboratrices engagées dans des activités de recherche.
En effet, les femmes rencontrent des obstacles et sont sujettes à des discriminations liées aux inégalités de genre tout au long de leur parcours académique. Cela se traduit par leur représentation inégalitaire dans les hautes écoles en fonction de l’échelon hiérarchique. Les évaluations des programmes de mentorat ont montré que celui-ci est efficace pour soutenir les carrières des chercheuses débutantes, notamment pour les aider à s’intégrer dans la communauté scientifique, surmonter des difficultés liées à la vie académique ou clarifier leurs projets par rapport à la poursuite d’une trajectoire scientifique.
Le programme de mentorat que nous développons inclura des rencontres individuelles entre mentor-e et mentée, ainsi que des rencontres collectives sur des thématiques touchant aux carrières scientifiques. Ses objectifs seront d’aider les participantes à consolider leur dossier scientifique, à acquérir des stratégies et outils de carrière, et à développer leur réseau professionnel et scientifique. Le contenu du programme s’articulera non seulement autour des spécificités des carrières féminines, mais également de la spécificité du double profil de compétences de la relève des HES alliant compétences académiques et connaissances professionnelles.
L’édition 2020, limitée aux domaines de la santé et du travail social, fera l’objet d’un bilan approfondi qui permettra de décider de sa pérennisation et de son éventuelle extension à d’autres domaines de la HES-SO. L’ensemble du projet sera documenté par le biais d’un site web, qui se veut également un outil d’information et de réflexion sur les carrières des chercheuses des HES.

Site web

Équipe de recherche

Prof. Isabelle Probst, Requérante du projet, HESAV
Prof. Valérie Santschi, Co- requérante du projet, La Source
Prof Carola Togni, Co- requérante du projet, HETS&Sa-EESP
Eylem Akincilar, HESAV
Sandra Thélin, HESAV

Financement

Appel à projet Egalité-diversité HES-SO

Durée

16 mois